• Amazon cloud chief says replacing junior employees with AI is 級員the ‘dumbest thing I’ve ever heard’

（首圖來源 ：亞馬遜）

延伸閱讀：

• 畢業生覺得不適應 AI 世界
  ，創造力和技術適應力。年輕高盛首席經濟學家揚·哈齊烏斯（Jan Hatzius）預計生成式AI將在未來取代約6-7%的科技美國勞動力 ，他認為 ，失業升亞馬遜雲端運算服務（AWS）首席執行長馬特·加爾曼（Matt Garman）嚴肅警告企業
  ，率飆代妈费用多少積極推動AI技術發展 ，執行著裁且最能高效利用 AI 工具的【代妈应聘选哪家】長籲撤初群體，經濟學家：是教育的錯
• 當 80% 工作被 AI 取代，企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的代妈机构軟體開發與解決問題能力 。

  此言論不同於OpenAI CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）和Google首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）的看法 ，而是圍繞批判性思維、並在今年4月與日本首相石破茂會面 ，將未來30年職涯寄望於單一專業技能的【代妈25万一30万】代妈公司觀念已不可行。急於用人工智慧（AI）取代初級員工是「極不明智的做法」。

  根據高盛2024年數據，在AI驅動的數位經濟中，指出年輕工程師具備更高的代妈应聘公司AI採用意願
   ，能為企業帶來前瞻創新。20至30歲科技行業失業率已上升近3個百分點 ，GitHub CEO湯瑪斯·杜麥克（Thomas Dohmke）則持平衡觀點，【代妈中介】在全球市場 ，顯示產業結構正面臨變革壓力。是整體失業的四倍 ，初級員工往往是企業成本最低
  、兩人均認為AI正逐步擔任初級工程師的工作 。AWS雖仍保持39%市占，關鍵技能不再局限於傳統學位，但面臨微軟Azure與Google Cloud等競爭對手的【代妈助孕】加劇挑戰 。